随着二孩政策的推行，育婴师这一行业的市场供需矛盾将进一步扩大。那么，育婴师为何吸引不了从业者?对此，记者进行了调查。

●参加培训，只为带好自家孩子

培训多、从业少，是育婴师市场的一大特征。根据市职业技能鉴定中心提供的数字，仅去年一年我市就有3789人申请考育婴师资格。但记者在劳务市场上看到的却是，育婴师严重供不应求。记者在青岛某母婴服务公司的客户登记本上看到，目前没有待岗人员。在采访过程中，一直有客户打电话找育婴师，但能顺利找到育婴师的家庭只占极少数。

根据我市相关政策，持有失业证的人员可免费参加育婴师资格培训。但是实际情况是，多数人只想趁机学习一下如何带孩子。

“每次爱心大姐培训学校的育婴师培训班结业后，我一个人一个人地打电话，希望他们来工作，但是只有一两个表示她们想从业。”青岛爱心大姐服务社母婴中心李靖告诉记者。

青岛市劳动保障技工学校老师则表示，参加培训的学员多数只为掌握技能后更好地带自己家孙子、外孙。

记者了解到，爱心大姐服务社母婴中心育婴师最多的前些年，将近有育婴师二百人，但目前仅有80余人。从业者流失严重，成了当下中心最头疼的问题。

中心徐经理告诉记者，岗位工资不吸引人、工作时间长且累等，是育婴师们流失的主要原因。爱心大姐服务社规定中级月嫂为 3600-3800元/月，而中级育婴师的工资为2800-3000元/月。在育婴师看来，月嫂只是伺候一个月子，育婴师却是需要照顾孩子0至3岁最多三年的时间，花费时间心力都多，一天下来往往是累得“筋疲力尽”，这种薪酬水平显得越发没有优势。

●客户把育婴师当保姆，伤了从业者自尊

据了解，在资格认证中，育婴师认证的是“职业资格”，月嫂认证的是“技能资格”。作为一种职业，在培训考核中，育婴师的考试更为复杂精细，对于从业者来说，需要付出更大的努力。

但是，在平日的工作中，这一职业却缺少“职业感”。“拿着当保姆用”，让育婴师们很受伤。

育婴师的主要工作是0-3岁婴幼儿的生活护理和智力开发，但是在人们的观念中，并不能把这个职业和保姆区别开。李靖说，育婴师们最无奈的，就是客户介绍她们时“这是我家保姆”的说法。育婴师小莫告诉记者，许多家庭都会随时要求育婴师打扫房间、拖地等，育婴师们一般不会回绝客户的要求，但是育婴师的工作时间是一定的，这样相对就减少了训练孩子的时间，其实“得不偿失”。

家长的过多干预也让育婴师处境尴尬。据了解，绝大多数育婴师不喜欢服务家中有老人的家庭，因为教育观念时常影响育婴师的工作。李靖告诉记者，之前她训练8个月的孩子自己拿东西吃，过程中不免有食物掉落的情况，家里的老人看不过去，认为“浪费”不让她再引导孩子。李靖说，这个动作其实是训练孩子的手眼协调能力和平衡感，大约孩子1岁时便可很好地掌握，而且会引导孩子自己的事情自己做，但是家长的介入制止，让这个环节至少晚了两个月。

作为一种职业，得不到社会认同是育婴师群体遇到的共同问题。李靖是岛城第一批育婴师，也是岛城首席金牌育婴师，但是如今她转岗为爱心大姐服务社工作人员，就是因为女儿的不接受。在女儿看来，妈妈的这个工作就是伺候人的，如果说出去，自己连对象都找不上。在许多育婴师家庭看来，失业都比干这个活伺候人好。