“年前就开始给我父母找护理员，现在还是没找到合适的。”昨日，在市区一家家政服务公司门口，市民张礼军着急地说。张礼军的父母都已80多岁，行动不便，急需保姆护理，可他跑了多家家政公司都没有找到满意的人选。

目前我市家政服务人员供不应求，育婴师、护老保姆尤为紧缺。因此，一些家政服务机构正抓紧培训新员工。

月嫂育儿嫂队伍年轻化

从农历正月十六开始，菏泽市巾帼家政服务中心就迎来了50多名新学员。牡丹区沙土镇28岁的王瑞梅在婆婆推荐下到这里学习育婴护理技能，她说：“我婆婆以前就是做家政服务的，参加家政培训不仅能照顾家人，还增添了一份技能。”

据巾帼家政服务中心负责人赵晓芳介绍，家政培训包括文明礼仪、产妇护理、心理沟通、新生儿洗澡、脐带护理等多方面内容。“通过培训我收获了很多知识，还领到了培训合格证，以后找起工作来也更加自信了。”40岁的学员李春荣高兴地说。她期待找到一份育儿嫂的工作，并为此特意买了一身新衣服。

据了解，随着观念的转变，越来越多的年轻女性加入到家政服务业中来。赵晓芳说：“现在很多客户都会选择年轻有文化的月嫂和育儿嫂，她们学习科学的育婴知识比较快，而且容易和客户沟通。现在，巾帼家政员工平均年龄在40岁左右，其中有不少大专以上学历的‘80’后。”

育婴师护老保姆缺口大

与张礼军一样遭遇找保姆难的家庭并不在少数。市商务局商贸服务管理科科长黄涛说：“现在护理老人的保姆最难请，因为随着老龄人口的增加，越来越多的家庭有护老需求，而且有的老人不易沟通，容易发生矛盾。”