以往是雇主挑保姆 如今保姆开始挑雇主了

一方面，雇主正在高新寻找一个好的保姆，另一方面，家政公司却抱怨雇员短缺。在过去的几十年里，保姆市场的供求一直在上升。为什么它供不应求?是什么造成了保姆行业的劳动力短缺?

南京家政公司

保姆少 好保姆更少

去年年底，一名近80岁的母亲赵先生中风躺在床上。赵先生经营了十多家家政公司。经过半个月的咨询，他选择了一个保姆。双方同意每月支付2000元。但经过很长时间，赵先生发现保姆只有一日三餐，更别说照顾老人了。赵先生只用了一个月就辞去了保姆。在下半年，赵先生换了5个保姆，从来没有找到满意的，最后放弃寻找保姆。

很多国内的公司对保姆很难找。一位负责人坦言，现在有越来越多的人找保姆。我希望保姆不会增加或减少。他们不再是选择保姆的雇主，而是保姆选择雇主。

顾虑太多 没人做

根据阳泉目前的市场情况，保姆的月工资一般在1500元左右，保姆为做饭，做饭，打扫房间提供“入门”服务。如果你想要保姆照顾老人和孩子，价格会上涨。如果照顾生活的老人不能自理，月薪会达到2000-3000元。

既然收入不低，为什么保姆越来越少?一个曾经当过保姆的女人指出：很多人对保姆业有偏见，认为这是“为人民服务”。

在这个行业的护士中，80%以上都是来自郊区的中年女性，这些人不得不照顾自己的家庭，而且大多数雇主都要求保姆吃自己的房子住，这样的担忧也使得很多保姆事业。